工傷賠償款給個人還是打給公司的?
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通過協(xié)商。 1、工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的,可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。 2、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 3、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后,向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。 4、依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (2)住院伙食補(bǔ)助費; (3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (5)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費; (6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (7)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (9)勞動能力鑒定費。 5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (1)治療工傷期間的工資福利; (2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (3)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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社會保險機(jī)構(gòu)支付的工傷保險待遇是打入單位賬戶還是個人賬戶,法律沒有規(guī)定。一般是誰經(jīng)辦打入誰賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打入指定賬戶。實踐中,打入用人單位賬戶的占多數(shù),這一方面工傷保險個人不繳費,由單位辦理的較多,并且工傷保險支付的費用如醫(yī)療費往往是用人單位墊付,需要從社會保險賠付中扣除。
最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
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工傷保險賠給公司還是個人
工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的,也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商,一般來說企業(yè)會提前墊付職工的工傷治療費用,所以保險賠償可能會打入公司賬戶。
2020.10.02 439 -
工傷賠償款可以打給個人嗎
工傷保險基金支付的賬戶,可以是員工也可以是公司賬戶,需要員工和單位協(xié)商一致。工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
2020.07.02 691 -
工傷是公司賠償還是被保險公司給打工錢
根據(jù)不同的傷殘等級,賠償?shù)捻椖坎槐M相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。上述是否都由單位賠償,應(yīng)按按照實際情況進(jìn)行區(qū)分處理: 1、單位繳納過工傷保險的,除停工留薪
2020.02.25 482
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工傷賠償交給公司還是給個人
工傷社保這一塊,原則上是賠償給職工本人。但實際上,個人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩,一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理(特別是醫(yī)藥費用這一塊,原來由單位墊付,單位辦理要方便一點,)單位辦理好以后,
2022-05-09 15,340 -
個人的工傷的賠償款是給對方公司還是個人?
工傷社保這一塊,原則上是賠償給職工本人。但實際上,個人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩,一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理(特別是醫(yī)藥費用這一塊,原來由單位墊付,單位辦理要方便一點,)單位辦理好以后,
2022-04-17 15,340 -
賠償個人工傷給公司還是給社保
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核,審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份;勞動
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償是給公司還是個人
1,如果公司為你繳納了工傷保險,社保部門才回根據(jù)你受工傷評定的級別支付你一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,如果公司沒有繳納工傷保險的話,那這個一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)金
2022-03-11 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),員工是有賠償?shù)?,其賠償費用包括: 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用。 通常,工資包括計時工資、計件工資等等,但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打,要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位,當(dāng)事人雙方之間才勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事,一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17