公務員受賄后退回還查嗎
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主要看他受賄的金額，如果金額不大，情節(jié)不重，并積極上交，單其位可能會進行內(nèi)部處理。如果情況嚴重并達到立案標準，前景則不樂觀，則涉嫌構(gòu)成受賄罪，1、受賄罪是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：l．個人受賄數(shù)額在5千元以上的；2．個人受賄數(shù)額不滿5千元，但具有下列情形之一的：（1）因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的；2）故意刁難、要挾有關(guān)單位、個人，造成惡劣影響的；（3）強行索取財物的。犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)輕重進行處罰。索賄的從重處罰。
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如果公務員收受請托人財物時已經(jīng)成立受賄，則事后退還的不影響定罪，但會影響量刑。法律規(guī)定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
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公務員收受請托人財物事后退還的構(gòu)成受賄罪嗎公務員收受請托人財物事后退還的，不構(gòu)成受賄罪。法律規(guī)定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。因此公務員收受請托人財物事后退還的，不構(gòu)成受賄罪。
2020.03.31 241 -
公務員受賄后會開除公職嗎構(gòu)成受賄罪的人會被開除公職。受賄罪的主體是特殊主體，即國家工作人員，包括當然的國家工作人員即在國家機關(guān)中從事公務的人員，擬定的國家工作人員即國有公司、企事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位委派到非國有公司、社會
2020.12.21 403 -
公務員受賄判刑后還能有工資發(fā)嗎？(一)公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。 (二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。 (三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期
2020.08.06 328
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公務員受賄取得紅利后還有工資嗎
1、公務員受賄量刑過還有工資發(fā)。受賄罪指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。 2、國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物
2022-05-17 15,340 -
公務員受賄罪判緩刑后還可以雙開嗎
根據(jù)網(wǎng)友描述，其父親應當是國家公務員。公務員既然是“雙開”（開除黨籍、開除公職），就不能以公務員身份回原單位上班。緩刑也是一種刑罰，表示犯過罪，受過刑事處罰。
2022-08-09 15,340 -
公職人員受賄10萬, 現(xiàn)在退回來了, 還要找律師嗎?
很嚴重，盡快聘請律師，退還受賄款項。一）個人貪污數(shù)額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。（二）個人貪污數(shù)額在五萬元以上不滿十萬元的，
2022-03-28 15,340 -
收受后及時退還算受賄嗎
收到財產(chǎn)后及時退還不算受賄，但如果是因自己或與受賄有關(guān)的人、事被查處，為了掩蓋犯罪而退還或上交的，仍算受賄。構(gòu)成受賄罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年
2021-11-25 15,340
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2021年公務員政審還查計生嗎2021年公務員政審還查計生了。雖然我國已全面放開三胎政策，但是這不意味著我國廢止了計劃生育政策。國家推行計劃生育，使人口的增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃相適應。計劃生育是我國重要的一條憲法規(guī)章。而因為政審會調(diào)查對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度
7,365 2022.04.12 -
00:56
公務員社保怎么查公務員社?？梢酝ㄟ^以下途徑查詢：1、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢；2、社保中心查詢：可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的醫(yī)保卡官網(wǎng)網(wǎng)站，找到以后直接進入，然后找到【信息查詢】模塊點
13,599 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
