江蘇省加班工資標準是怎樣的，如何確定江蘇省加班費的標準是怎樣的
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根據《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，從以下幾個方面確定： 1.用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定。也就是說如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數。 2.雙方沒有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行。 3.前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的，按照實際朊幷圎工贎計笞，但不徖低于最低嶥贖標凎。 加班加點要給工資嗎正常來說加班加點都是會有工資，如果你遇到了自己加班加點但公司卻沒有給任何的加班費，那么可以要求公司彌補。員工加班加點但單位卻不給工資給自己，覺得單位做法不太合理可以找在線律師解決。
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加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下： （1）在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。 （2）在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。 （3）在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
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