公司的員工勞動合同一年一簽合法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司簽勞動合同一年一簽不違法。只要勞動者未提出續(xù)簽無固定期限勞動合同，那么企業(yè)每年與勞動者簽訂一次勞動合同，是合法的。簽訂多長時間的勞動合同，這個雙方是可以自行協(xié)商的。
合同一年一簽合法，勞動合同期限是可以任意確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。
-
勞動合同一年一簽合法嗎我國的勞動合同法規(guī)定，一般情況下，勞務派遣合同一年一簽不合法。勞務派遣單位應該和勞動者簽訂2年以上的固定期限勞動合同，且要按月發(fā)工資。勞動派遣公司要和接受勞動派遣的單位簽務派遣協(xié)議，可以約定實際單位支付工資的具體金額。派遣公司有義務讓勞動者
2021.11.17 1,689 -
勞動合同一年一簽有合法的嗎？合同一年一簽合法，勞動合同期限是可以任意確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同
2020.02.27 477 -
一年一簽勞動合同是合法的嗎合同一年一簽一般來說是不違法，但是要看是哪種合同。 勞動合同期限是可以任意確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后； 如果雙方都愿意續(xù)簽，或是勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，那么單位應當
2020.05.21 197
-
公司與員工勞動合同一年一簽正常嗎
正常。具體雙方可以協(xié)商,勞動合同一般遵循雙方當事人的意思,大多數(shù)是整年,但不是必須是整年。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同期限是指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為
2022-05-13 15,340 -
公司與員工訂勞動合同需要一年一簽嗎
正常。具體雙方可協(xié)商。，勞動合同一般遵循雙方的意思，大部分都是一年四季。，但不一定是全年。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同期限是指有固定期限、無固定期限、完成一定工作的勞動合同。有固定期限
2021-12-11 15,340 -
勞動合同的一年一簽合法嗎
我國法律沒有具體規(guī)定勞動合同必須簽多久。因此，用人單位和勞動者可以簽訂一年的勞動合同。需要注意的是只要滿足法定條件，經勞動者提出，用人單位就不能拒絕簽訂無固定期限勞動合同。除勞動者提出訂立固定期限勞動
2021-11-30 15,340 -
公司一直未和員工簽勞動合同，合法嗎？
簽了勞動合同不給員工一份不合法。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動
2021-12-22 15,340
-
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
