融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)熟知任職公司的內(nèi)控制度嗎？
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根據(jù)《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》第八條的規(guī)定，融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)從事?lián)；蚪鹑诠ぷ魅暌陨?，或從事相關(guān)行業(yè)工作五年以上。融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)了解所任職務(wù)的職責(zé)，熟悉任職的管理框架、盈利模式，熟知任職公司的內(nèi)控制度，具備與所任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。融資性擔(dān)保公司高級管理人員不得在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職，經(jīng)監(jiān)管部門同意的除外。
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《公司法》第五十一條第四款僅規(guī)定了“高級管理人員不得兼任監(jiān)事”，公司法未對高級管理人員擔(dān)任職工董事作出禁止性規(guī)定，因此，高級管理人員可以擔(dān)任職工董事。 公司法規(guī)定了董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，只要高級管理人員擔(dān)任職工董事的情形符合該規(guī)定，當(dāng)然有效。 鑒于高級管理人員畢竟不同于一般的普通職工，高級管理人員很難站在普通職工的立場上對公司事務(wù)進(jìn)行判斷，更多的立足于股東、實(shí)際控制人的角度履行相應(yīng)職責(zé)。這與職工代表設(shè)立的初衷是不完全一致的，據(jù)此，高級管理人員不宜擔(dān)任職工董事，故而，建議公司章程對高級管理人員擔(dān)任職工董事作出禁止性規(guī)定。
融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)是特許機(jī)構(gòu)，需要通過地方監(jiān)管部門前置性審批許可并獲得《融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證》后，才能在工商等相關(guān)部門注冊登記成立。融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)是持牌機(jī)構(gòu)，非融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)是非持牌機(jī)構(gòu)。
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公司的高級管理人員是否可以擔(dān)任職工董事《公司法》第五十一條第四款僅規(guī)定了“高級管理人員不得兼任監(jiān)事”，公司法未對高級管理人員擔(dān)任職工董事作出禁止性規(guī)定，因此，高級管理人員可以擔(dān)任職工董事。公司法規(guī)定了董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生
2020.11.10 521 -
公司高級管理層哪些人員不能擔(dān)任公司高級管理層以下人員不能擔(dān)任： 1、無民事行為能力或者限制民事行為能力； 2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序被判處有期徒刑，執(zhí)行期超過五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿不超過五年； 3、擔(dān)任破產(chǎn)清算公司
2022.05.11 800 -
什么人不得擔(dān)任公司的董事/高級管理人員有下列情形的人不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員： 1、無民事行為能力或限制民事行為能力者； 2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未超過5年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未超過5年者。
2020.12.09 142
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融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)了解所任職務(wù)的職責(zé)嗎？
根據(jù)《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》第八條的規(guī)定，融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)從事?lián)；蚪鹑诠ぷ魅暌陨?，或從事相關(guān)行業(yè)工作五年以上。融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)了解所
2022-10-01 15,340 -
融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》第五條的規(guī)定，融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有完全民事行為能力；（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡職，具有
2022-10-01 15,340 -
融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)從事?lián)；蚪鹑诠ぷ魅暌陨蠁幔?/a>
根據(jù)《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》第八條的規(guī)定，融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)從事?lián)；蚪鹑诠ぷ魅暌陨?，或從事相關(guān)行業(yè)工作五年以上。融資性擔(dān)保公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)了解所
2022-10-01 15,340 -
融資擔(dān)保公司管理制度的內(nèi)容包括什么
監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立健全融資性擔(dān)保公司信息資料收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析制度和監(jiān)管記分制度，對經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測，并于每年6月底前完成所監(jiān)管融資性擔(dān)保公司上一年度機(jī)構(gòu)概覽報(bào)告。
2022-07-28 15,340
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01:13
什么是公司的實(shí)際控制人公司的實(shí)際控制人，主要指的是雖然不是公司的股東，但通過投資協(xié)議、投資關(guān)系、或者是其他的安排，可以做到實(shí)際支配公司行為的人。簡單概括，公司的實(shí)際控制人，就是實(shí)際控制上市公司的法人、自然人或者是其他的組織。 在《公司法》中，涉及公司的實(shí)際控制人
9,909 2022.04.15 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17
