被打傷殘誤工費(fèi)時(shí)間怎么確定
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55，被打傷殘誤工費(fèi)時(shí)間怎么確定 被打傷殘誤工費(fèi)時(shí)間如何確定：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。具體表現(xiàn)為法醫(yī)司法鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定書上蓋章署具日期時(shí)間的前一天。
《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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受傷受害人的誤工時(shí)間誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費(fèi)一般計(jì)算至定殘日前一天，但實(shí)踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時(shí)間計(jì)算誤工時(shí)間。
企業(yè)誤工費(fèi)的賠償時(shí)間確定標(biāo)準(zhǔn)為：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
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交通事故中因傷殘誤工時(shí)間怎么確定的交通事故中因傷殘誤工時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的證明確定。一般是從事故發(fā)生之日起起算，到恢復(fù)勞動(dòng)能力結(jié)束。而具體的時(shí)間會(huì)有醫(yī)院出具證明的。此外受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.04.09 114 -
被人打傷誤工費(fèi)怎么算1、如果受害者是有固定收入的話，那么誤工費(fèi)就應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。 2、如果沒(méi)有固定收入的話，按照最近三年的平均收入狀況來(lái)賠償。
2020.02.19 315
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交通事故中傷殘誤工時(shí)間怎么確定
交通事故中因傷殘誤工時(shí)間根據(jù)醫(yī)院證明確定。一般從事故發(fā)生之日起到恢復(fù)勞動(dòng)能力結(jié)束。具體時(shí)間由醫(yī)院出具。另外，受害人因傷致殘繼續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。
2021-11-07 15,340 -
誤工費(fèi)賠償時(shí)間怎么確定？
誤工時(shí)間的確定：1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的
2022-04-22 15,340 -
怎么確定誤工時(shí)間
1、誤工時(shí)間的計(jì)算需要當(dāng)事人出具醫(yī)療鑒定報(bào)告，因此當(dāng)事人在遭受侵害后，應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行法醫(yī)鑒定，若未構(gòu)成傷殘，誤工時(shí)間則是鑒定書中所載的期間。 2、若被認(rèn)定有傷殘等級(jí)，計(jì)算時(shí)間只能是鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定書上蓋章
2021-09-28 15,340 -
誤工時(shí)間怎么確定？
誤工期間一般較為明確，進(jìn)行治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)囑是證明誤工必要性的基礎(chǔ)證據(jù)，如果住院，則住院時(shí)間和出院后醫(yī)囑證實(shí)的休息時(shí)間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外，如因崗位特殊要求，受害人的傷、病與其從
2021-06-19 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
