簽訂勞動合同有期限要多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同簽訂期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三至五年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間和約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同期限的簽訂只需要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。
-
勞動合同的簽訂期限為多久勞動合同的簽訂期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以是三至五年，也可以十幾二十年，法律沒有強(qiáng)制規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)
2020.12.02 133 -
固定期限勞動合同多久簽訂勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。 但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
2020.06.21 175 -
勞動合同簽訂的期限是多久勞動合同簽訂的期限由用人單位和勞動者協(xié)商，勞動合同分為固定期限、無固定期限、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，勞動者與用人單位可自行協(xié)商確定。
2020.07.14 113
-
簽訂勞動合同期限有多久
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限
2022-06-25 15,340 -
勞動合同簽訂期限是多久？
我國法律并沒有規(guī)定勞動合同簽訂的期限是多久，具體要簽多長時間由勞動者和用人單位雙方協(xié)商確定?？梢院炗啛o固定期限的也可以簽訂固定期限的或者已完成一定工作為期限的勞動合同。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同簽訂期限是多久
在單位連續(xù)工作10年以上，你可以要求訂立無固定期限的合同。 目前17年，08年的合同到期是13年，在13年之后你可以要求簽訂無固定期限的合同。 所以13-17年期間，看你們的合同性質(zhì)，如果是固定期限合
2022-01-24 15,340 -
勞動合同簽訂有效期限是多久
勞動合同簽訂的期限是多久沒有明確的限制，只要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動
2022-11-20 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04
