廠里上班出了事故老板應(yīng)該什么賠償
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在廠里上班受傷，認(rèn)定為工傷的，若老板未依法為其職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
用人單位已為勞動(dòng)者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。 如果未參保的，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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工傷在廠里上班該怎么賠償單位賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話，勞動(dòng)者自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.04.25 308 -
工人上班期間生病了廠里應(yīng)該怎么處理賠償醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。
2021.03.09 439 -
臨時(shí)工在廠里上班受傷應(yīng)該怎么賠償臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，勞動(dòng)局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實(shí)填寫(xiě)就可以，認(rèn)定工傷后，按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。沒(méi)有勞動(dòng)合同，不能絕
2020.09.12 209
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在廠里上班受傷了, 工傷, 老板應(yīng)該怎么賠償?
若是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因?qū)е律眢w受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。1、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有簽
2022-03-20 15,340 -
未成年人在廠里上班出事了老板怎么賠償
屬于工傷的，先申報(bào)事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時(shí)，處理。
2022-10-02 15,340 -
下班路上出了交通事故老板應(yīng)該如何賠償？
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負(fù)同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負(fù)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保
2022-04-20 15,340 -
在廠里上班出了交通事故怎么賠償
1.為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。2.意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，理賠與否關(guān)鍵要看保單類(lèi)型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩
2022-10-09 15,340
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00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11
