被企業(yè)辭退社保怎么辦理
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單位辭退員工社保需要在找到工作之后由單位來繳納，具體的流程如下： 1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。
一旦用人單位與員工解除了勞動合同，用人單位也就沒有義務(wù)為其繳納社保，如果員工到了新單位任職，此時員工可以攜帶相關(guān)的離職證明去專門的機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，社保的費用由新單位繼續(xù)繳納。在沒有找到新的企業(yè)時，員工可以選擇自己繳納或者直接退保。
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企業(yè)辭退員工補繳社保怎么辦漏繳了社保，可以要求單位補繳。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
2020.11.15 416 -
被辭退社保怎么處理？勞動者被辭退的，用人單位應(yīng)當在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位為勞動者繼續(xù)繳納社會保險費；勞動者未找到新用人單位就業(yè)的，由勞動者自己直接以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費，但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老
2020.04.06 208 -
企業(yè)辭職后社保怎么辦一旦用人單位與員工解除了勞動合同，用人單位也就沒有義務(wù)為其繳納社保，如果員工到了新單位任職，此時員工可以攜帶相關(guān)的離職證明去專門的機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，社保的費用由新單位繼續(xù)繳納。在沒有找到新的企業(yè)時，員工可以選擇自己繳納或者直接退保，直接
2022.04.12 2,520
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被辭退社保怎么辦理
勞動者被辭退，用人單位應(yīng)當按規(guī)定為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦
2022-07-23 15,340 -
怎么辦理被辭退社保？
當事人與單位解除勞動合同之后，其養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移并繼續(xù)參保繳費后前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算?！渡鐣ｋU法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨
2022-04-22 15,340 -
被企業(yè)辭退怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)辭職社保怎么辦
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-05-27 15,340
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企業(yè)首次社保怎么辦理企業(yè)首次社保辦理的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單。明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等。單位應(yīng)當按照職工上一年度月平均工
5,302 2022.05.11 -
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企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15 -
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
