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雇用童工從事危重勞動(dòng)罪立案標(biāo)準(zhǔn)的

2021-10-22 14:39

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專業(yè)分析:

違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空,井下作業(yè)的,或者在爆炸性,易燃性,放射性,毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。有定金行為,造成事故,構(gòu)成其他犯罪的,按數(shù)罪處罰的規(guī)定處罰。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條?以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

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立案標(biāo)準(zhǔn):第一、造成還沒(méi)滿十六周歲的未成年人傷亡,或?qū)Ρ缓φ叩纳眢w健康造成嚴(yán)重危害的;第二、雇用還沒(méi)滿十六周歲的未成年人,人數(shù)達(dá)到三人以上的;第三、通過(guò)強(qiáng)迫、欺騙等手段,雇用還沒(méi)滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;第四、存在其他的嚴(yán)重情節(jié)的情況。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)》第三十二條規(guī)定,違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),或者從事高空、井下勞動(dòng),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴: (一)造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的; (二)雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的; (三)以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的; (四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

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