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                             乙肝還能被辭退嗎 乙肝還能被辭退嗎用人單位不是一定要辭退乙肝的患者,單位違法辭退的應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。勞動者有過失性辭退情形的,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有非過失性辭退情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者支付代通知金后解除勞動合 2020.10.30 1,064
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                             得乙肝可以辭退嗎 得乙肝可以辭退嗎勞動者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動者。國家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。 2020.08.28 1,173
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                             乙肝一定要辭退嗎 乙肝一定要辭退嗎乙肝不是用人單位辭退勞動者法定理由,違法辭退的應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。勞動者有過失性辭退情形的,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有非過失性辭退情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后 2020.06.12 370
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                        員工乙肝需要辭退嗎?公司有權(quán)辭退患有乙肝的員工嗎?
                        第一,公司不能以您老公患有乙肝理由辭退他,原勞動和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》,規(guī)定“除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位 2022-07-17 15,340
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                        員工乙肝需要辭退嗎
                        第一,公司不能以您老公患有乙肝理由辭退他,原勞動和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》,規(guī)定“除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位 2022-07-21 15,340
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                        職工得乙肝能辭退嗎
                        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 2022-08-21 15,340
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                        乙肝能不能辭退?
                        勞動者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動者。國家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭 2022-05-13 15,340
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                             01:38
                        
                        我有乙肝能要孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎 01:38
                        
                        我有乙肝能要孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎有乙肝也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。首先乙肝并不屬于嚴(yán)重的疾病,乙肝是可以治療的疾病。而且乙肝也并不具有傳染性,不會將疾病傳染給孩子。所以乙肝不會直接導(dǎo)致失去孩子的撫養(yǎng)權(quán)。當(dāng)然如果這個乙肝非常的嚴(yán)重,影響到了一方的日常生活,導(dǎo)致無法撫養(yǎng)孩子的,那 987 2022.04.17
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                             01:06
                        
                        10年老員工能不能辭退 01:06
                        
                        10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工,如果滿足一定的情形,單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行 2,658 2022.04.17
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                             00:59
                        
                        公司辭退員工有賠償嗎 00:59
                        
                        公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年 6,487 2022.04.17






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            