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在廠里受傷，誤工費怎么算？按照受傷之前的正常工資發(fā)放，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在廠里上班受傷屬于工傷，用人單位需支付治療工傷期間的工資福利，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.01.14 226 -
上班受傷誤工費誰負責上班摔倒受傷誤工費由勞動者本人承擔。上班摔倒屬于自身原因，并不屬于工傷，用人單位不需要賠償，其他人也沒有任何賠償?shù)牧x務。只有因工作的原因受的傷才是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2020.04.23 175
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工廠里干活受傷誰負責
如果干活人員由是由你找來的，工廠又同你結(jié)算款項，且你找的人同你結(jié)算，你與找來干活的人應為雇用關(guān)系，雇員發(fā)生事故由雇主承擔責任。你如果有營業(yè)執(zhí)照，受傷者應按工傷對待，如果沒有，按人身損害賠償標準進行賠償
2022-05-03 15,340 -
員工在工廠受傷廠里負責嗎
這個是不屬于工傷的。廠方無需負任何責任。工傷保險條例關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作
2022-02-28 15,340 -
工人在工廠受傷該誰負責賠償
工傷認定是關(guān)鍵，工傷得到認定后才能享受工傷待遇。 1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，如果用人單位不按規(guī)定
2022-07-25 15,340 -
工廠施工工人受傷誰負責
這個問題我認為是這樣的,根據(jù)我國建筑法的規(guī)定,從事工程施工的企業(yè)都應該有資質(zhì),而且,建筑施工承包單位一般應為企業(yè),嚴禁個人承包建筑工程(包括勞動分包工程),而您所提到的《村鎮(zhèn)建筑工匠從業(yè)資格管理辦法》
2022-02-04 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:31
交通事故人受傷誤工費如何理賠如果當事人有固定收入的，要按照實際減少的收入進行計算。如果當事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進行計算。如果當事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
