社保年齡的要求
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1、職工社保參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求 最低限:作為未滿16周歲的童工,自然不能參加社保,作為未成年工(年滿16周歲,未滿18周歲,崗位應符合《未成年工特殊保護規(guī)定》相關規(guī)定),是可以參保的。 最高限:超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。 2、城鄉(xiāng)居民社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 養(yǎng)老保險參保者必須是年滿16周歲以上;醫(yī)療保險自出生即可參保(部分地方允許準新生兒參保),不受年齡限制。
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1.年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。 2.參保居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,政府對參保居民繳費給予補貼,補貼標準不低于每人每年30元。 3.參保居民年滿60周歲,可按月領取包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金?;A養(yǎng)老金由政府全額支付,每人每月不低于55元,國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況適時調(diào)整。 4.已年滿60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民,不用繳費,可按月領取基礎養(yǎng)老金。
于初次繳納社保的人員,繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲,女士職工身份超過50歲,女性干部身份超過55歲的人員,超過這些是不能繳納社保的。 當然按照理論來說,在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的,畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養(yǎng)老待遇,這個年限就沒有繳納社保的必要性了。 按照這個年限進行推算,對于男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大,女職工超過40歲、女干部超過45歲,都不太適合繳納社保。換句話來說,初次參加社保的人員,男性最多50歲,女性最多45歲,如果超過這個限制,參保意義不大。 如果是非初次參保社保,交社保是沒有最高年齡限制的,到了退休年齡規(guī)定如果不辦理退休,還想要再次繳納社保,也是可以的沒有限制。 還有到達退休年齡規(guī)定如果養(yǎng)老不夠繳滿15年的情況下,可以在到達退休年齡之后繼續(xù)繳納社保一定年限的個人社保,直到繳納夠15年,針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。 其實針對非初次繳納社保的工作人員,最大年齡是沒有限制的,所以說交社保的最大年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。
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                        社保年齡
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