先要到用人單位所在地勞動局申請認定工傷，認定為工傷后到勞動能力鑒定中心鑒定傷殘級別，工傷待遇根據(jù)級別依照以下方式進行計算。（1）醫(yī)療費。（治療費、掛號費、藥費、康復費用等由工傷保險基金支付，護理費、交通費由用人單位承擔）（2）住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×住院天數(shù)×70%（用人單位承擔，司法實踐為20元/天）（3）交通食宿費（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有）交通食宿費=交通費＋住宿費＋伙食費（職工因公出差伙食、住宿補助標準×天數(shù)）（4）輔助器具費=（配置標準×器具數(shù)量）（需要醫(yī)療機構(gòu)開具證明確需輔助器具，一般每5年更換一次）（5）停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來的工資福利待遇期限從事故發(fā)生之日起至勞動能力鑒定結(jié)果出來為止，一般不超過12個月，有特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可延長，但延長不得超過12個月。（6）生活護理費（經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付）生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%（7）傷殘補助金傷殘補助金=本人工資×月數(shù)（1級27個月、2級25個月、3級23個月、4級21個月、5級18個月、6級16個月、7級13個月、8級11個月、9級9個月、10級7個月）（8）傷殘津貼（傷殘級別1到6級才有，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級勞動者提出解除勞動關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金）傷殘津貼=本人工資×百分數(shù)（1級90%、2級85%、3級80%、4級75%、5級70%、6級60%）（9）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（傷殘級別5到10級才有）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)（職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級14個月，六級12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為五級60個月，六級48個月。被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計算：標準為七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級10個月。