九級(jí)傷殘可以單位辭退嗎
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九級(jí)傷殘是工傷導(dǎo)致的嗎解除勞動(dòng)關(guān)系可要求支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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原則上不能辭退。如辭退；9級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均為6個(gè)月的本人工資。另外還有醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)，停工留薪期的工資，護(hù)理費(fèi)等。停工留薪期間的工作待遇應(yīng)不變。
十級(jí)傷殘，單位不可以硬性辭退。但是職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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九級(jí)傷殘單位辭退依法怎么處理員工九級(jí)傷殘工傷，同時(shí)被單位辭退，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索取兩個(gè)方面的費(fèi)用，一個(gè)是工傷賠償，一個(gè)是解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償。 1、工傷九級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)
2020.10.23 420 -
七級(jí)工傷單位可以辭退嗎公司是可以解除合同的，但要給予合理補(bǔ)償。因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退(解除勞動(dòng)合同)，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;同時(shí)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2020.07.28 263 -
十級(jí)傷殘, 單位能輕易辭退嗎工傷十級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，非工傷職工本人具有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，用人單位不得單方面解除合同。用人單位按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，工傷職工造成用人單位直
2020.12.18 397
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九級(jí)傷殘，單位可以提前辭退工人嗎？
工傷九級(jí)的情況只有勞動(dòng)合同到期時(shí)單位可以選擇合法終止勞動(dòng)合同，并按工傷保險(xiǎn)條例賠償其他情況單位不得辭退員工，除非員工嚴(yán)重違紀(jì)。員工本人可以提出離職申請(qǐng)。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，
2022-03-26 15,340 -
單位傷殘員工可以辭退嗎？
1.工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否違章操作，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 2.
2022-08-03 15,340 -
九級(jí)傷殘單位可以讓待崗嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本
2022-10-10 15,340 -
九級(jí)工傷單位能單方面辭退嗎
辭退合法的，只有工傷方面的補(bǔ)償；違法的，可主張繼續(xù)履行合同，也可主張賠償金，同時(shí)享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。一、勞動(dòng)合同方面九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）項(xiàng)
2022-03-16 15,340
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十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)病致殘等級(jí)的有關(guān)規(guī)定，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：輕度的癲癇；胃部修補(bǔ)手術(shù)后；膽囊切除；牙齒脫落4個(gè)或者以上的；一只耳朵的聽(tīng)力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽(tīng)力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會(huì)影響活動(dòng)的；一拇指末節(jié)的部分有1/2
13,613 2022.04.15
