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勞動保障監(jiān)察。

2021-12-10 15:06

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2021-12-10回復

專業(yè)分析:

勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)督的,可以向上級機關或者當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埿姓妥h。但是,無論是申請行政復議還是提起行政訴訟,都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)督部門不作為。

法律依據(jù):

《行政復議法》第十二條規(guī)定,對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動保障監(jiān)察部門的職責: 1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; 2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; 3、受理投訴、舉報。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容主要是國家法定的勞動標準和事項以及社會保險規(guī)定的執(zhí)行情況。主要包括: 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況; 2、用人單位遵守有關勞動合同規(guī)定的情況; 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;等等。

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