勞動(dòng)合同丟失是否能補(bǔ)簽,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
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勞動(dòng)合同丟失后是能補(bǔ)簽的，但需要經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致?；蛘邅G失的一方可以直接申請(qǐng)復(fù)印對(duì)方留存的合同文本，并簽字或者加蓋印章。生效的勞動(dòng)合同一般是由雙方各保留一份的。
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勞動(dòng)合同丟失后是能補(bǔ)簽的，但需要經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致。或者丟失的一方可以直接申請(qǐng)復(fù)印對(duì)方留存的合同文本，并簽字或者加蓋印章。生效的勞動(dòng)合同一般是由雙方各保留一份的。
合同到期后，公司不續(xù)簽的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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固定期限勞動(dòng)合同有沒(méi)有相關(guān)法律規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的如三年以上，包括五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。
2020.12.14 172 -
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)合同過(guò)期是否有效?根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)合同過(guò)期沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)就無(wú)效，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.03 122 -
勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽嗎勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.08.30 186
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勞動(dòng)合同丟失是否能補(bǔ)簽
勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2023-08-26 15,340 -
解除勞動(dòng)合同丟失了怎么辦,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
解除勞動(dòng)合同證明丟失的情況下，可以到原用人單位的人事部門(mén)重新開(kāi)具，在說(shuō)明相關(guān)原因和情況后，原用人單位應(yīng)當(dāng)配合處理重新開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明的情況，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)定。
2023-06-16 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失了是否能補(bǔ)簽？
勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2023-08-19 15,340 -
上班一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否違法,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
勞動(dòng)者上班一個(gè)月公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，違法。公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起的一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；超過(guò)一個(gè)月的，最多向勞動(dòng)者支付不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2023-06-15 15,340
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01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
