缺少必備條款合同有效嗎
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違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效，勞動合同缺少必備條款并不屬于該種情形，因此并不能認定為無效。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，勞動合同缺少必備條款時，用人單位應當將必備條款增補在勞動合同中。
勞動合同缺少必備條款有效，勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協(xié)商增加，不能協(xié)商的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
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勞動合同缺少必備條款是否有效?根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，勞動合同缺少必備條款時，用人單位應當將必備條款增補在勞動合同中。
2020.03.13 266 -
缺少合同條款勞動合同有效嗎？有效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章就發(fā)生法律效力，勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協(xié)商增加，不能協(xié)商的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。但因為勞
2020.07.12 149 -
缺少勞動合同的條款還有效嗎？有效。勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協(xié)商增加，不能協(xié)商的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2020.11.01 158
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勞動合同缺少必備條款是否導致合同無效？
勞動合同缺少必備條款并不能導致勞動合同無效。勞動合同無效需要符合法定的事由，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。除《勞動合同法》26條的情況外，勞動者簽字，用人單
2022-05-08 15,340 -
勞動合同缺少必備條款怎么辦
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-03-21 15,340 -
勞動合同缺少必備條款，合同無效時如何調(diào)解
勞動合同缺少必備條款并不能導致勞動合同無效。勞動合同無效需要符合法定的事由，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。除《勞動合同法》26條的情況外，勞動者簽字，用人單
2022-05-08 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:38
合同無效清算條款有效嗎合同無效，清算條款一般也會無效。首先合同被宣告無效，是自始無效、絕對無效、當然無效。合同如果被整體宣告無效，所有的條款都會不再具有相應的法律效力。清算條款作為合同條款的一部分，也不會再發(fā)生任何法律效力。根據(jù)我國合同法第57條規(guī)定，合同被宣告
2,372 2022.04.17 -
01:06
合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認定無效的，雙方當事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認定部分無效，并不
2,321 2022.04.17
