工傷事故怎么報(bào)案，發(fā)生工傷事故后應(yīng)該怎么處理？如何處理？有哪些
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1、報(bào)工傷應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)。故意傷害不等工傷。2、報(bào)工傷應(yīng)先向勞動(dòng)部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)批準(zhǔn)后到指定地接受鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。4、根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。
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從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
在工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該及時(shí)將職工送往定點(diǎn)醫(yī)院去就職，為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在獲得工傷認(rèn)定書(shū)后去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。如果單位不申請(qǐng)的，則職工一方可依法自行去申請(qǐng)。
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)該如何處理？事故發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位未按期申請(qǐng)的，傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷申請(qǐng)需要的材料為： （1
2020.09.09 183 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該如何處理勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療；用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.20 147 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎么處理發(fā)生工傷事故應(yīng)該這么處理： 1、先將受傷的員工送往醫(yī)院治療； 2、由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)部門(mén)作出認(rèn)定； 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、依據(jù)鑒
2020.09.12 209
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工傷事故如何處理，工傷事故發(fā)生后，應(yīng)怎樣
一、工傷事故發(fā)生后的處理： 首先，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào); 其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇; 第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。 二、報(bào)告、申諸
2022-04-23 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該如何處理？
1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇; 第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。 2、報(bào)告、申請(qǐng)的時(shí)間要求：從工
2022-05-24 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該如何處理
在合同履行地申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，以及申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的話(huà)，那么由公司承擔(dān)所有費(fèi)用。勞動(dòng)者到合同履行地的勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在病情穩(wěn)定的情況下到勞動(dòng)局工傷科
2022-02-08 15,340 -
工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，解答如下,發(fā)生工傷事故時(shí)如何處理呢？ 發(fā)生工傷 首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工可以自事故發(fā)生之
2022-07-18 15,340
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發(fā)生交通事故后應(yīng)該怎樣處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度區(qū)分處理： 1、如果事故輕微，只是有財(cái)產(chǎn)損失，那么當(dāng)事人可以自行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議進(jìn)行處理； 2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故后，尤其是涉及到人員受傷的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、財(cái)產(chǎn)損害都
1,113 2022.11.21 -
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發(fā)生了交通事故應(yīng)該怎么處理發(fā)生了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，由交警部門(mén)進(jìn)行處理； 2、確認(rèn)自身和乘客的受傷情況，如果有人員傷亡的，做好安全措施，通知醫(yī)院進(jìn)行救治； 3、聯(lián)系保險(xiǎn)公司，勘查定損； 4、交警會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況做出責(zé)任認(rèn)
1,541 2023.01.04 -
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發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報(bào)警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)受傷人員及時(shí)送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機(jī)或者手機(jī)拍照留證，向交警說(shuō)明實(shí)情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 2、受害方向交警部門(mén)請(qǐng)求幫助，交
5,677 2022.04.17
