電子廠曠工了不給開(kāi)工資
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離職一般分為3種：一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部分損失的賠償（會(huì)扣點(diǎn)錢(qián)，具體按公司規(guī)定）。一種是自動(dòng)離職，自動(dòng)離職顧名思義，什么都沒(méi)申請(qǐng)，直接不來(lái)上班了，（一般是3天以上不來(lái)上班），這種情況一般不予發(fā)放工資。
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曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒(méi)有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)企曾經(jīng)有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動(dòng)制度改革之后，一些用人單位加大了對(duì)曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。目前，司法實(shí)踐中對(duì)此是有爭(zhēng)議的，一些人認(rèn)為用人單位沒(méi)有罰款權(quán)，曠工只是應(yīng)當(dāng)扣當(dāng)天工資，可另行給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分；一些人認(rèn)為可以在扣當(dāng)天工資基礎(chǔ)上予以經(jīng)濟(jì)處罰，用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定了經(jīng)濟(jì)處罰有效。
曠工的處罰我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定，但是每個(gè)用人單位都會(huì)相應(yīng)的處罰規(guī)定。曠工當(dāng)天的工資肯定是沒(méi)有的，而且會(huì)有相應(yīng)的罰款。所以，曠工處罰包括當(dāng)天的工資。
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電子廠不給工資怎么辦如果是正常工作了，但是工廠不發(fā)工資的話那么是違法的，員工可以投訴甚至起訴工廠。碰到這種情況建議先和工廠協(xié)商，協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都不行的話，直接起訴工廠。
2020.12.30 427 -
電子廠曠工三天算自離嗎 還有工資不用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇（企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。
2020.11.16 669 -
廠子不開(kāi)了工資怎么辦？上班單位不給工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，單位克扣工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按
2020.06.30 154
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電子廠曠工一天扣多少工資
曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒(méi)有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)企曾經(jīng)有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動(dòng)制度改革之后，一些用人單位加大了對(duì)曠工的處罰
2021-12-16 15,340 -
工廠辭了急工又不給你開(kāi)工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要提前一個(gè)月告知用人單位。因此，您如果想離職，可以提前一個(gè)月提交申請(qǐng)書(shū)給相應(yīng)主管并郵寄一份辭職書(shū)到公司，在郵單上寫(xiě)清楚內(nèi)容為辭職書(shū)，并保留底單即可。如用
2022-07-07 15,340 -
工廠不給開(kāi)工資怎么辦
建議向工商部門(mén)舉報(bào)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，您可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令。或者您也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)您的合法權(quán)
2022-02-06 15,340 -
工廠不給開(kāi)工資怎么辦？
工廠不發(fā)工資，可以先通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁
2022-05-02 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
01:07
工廠欠錢(qián)不給怎么辦工廠欠錢(qián)不給的，債權(quán)人可以采取以下四種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以與工廠協(xié)商溝通，讓工廠按時(shí)還款，如果工廠還款確實(shí)有困難的，可以協(xié)商進(jìn)行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取訴訟的方式追回借款，債權(quán)人可以收集相關(guān)的證據(jù)材料，在規(guī)定的訴
779 2022.11.21
