工傷賠償裁決書拿到后怎么辦？
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自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定決定書拿到后應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）； 2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 3、受傷人身份證； 4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證） 5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
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1、如果對仲裁不服，自收到裁決書后十五內，向法院起訴； 2、如果勞動者不起訴，裁決生效； 3、對于生效裁決，等待義務方主動履行； 4、在履行期滿后，可向法院申請強制執(zhí)行。
1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放； 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 3、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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拿到工傷認定決定書后該怎么辦拿到工傷認定決定書后的處理流程如下： 1、受傷被認定為因工受傷的，在取得勞動部門出具的工傷認定決定后，醫(yī)療費用由用人單位全額墊付，停工留薪期內的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護理的，由單位負責，住院期間的伙食補助費按當地標準支付； 2、
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