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海南省基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則第21條

2022-09-10 09:35

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專業(yè)分析:

企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡:退休前從事生產(chǎn)崗位的,為50周歲;退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),年滿50周歲,可以到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)。確認(rèn)企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的為準(zhǔn)。事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡:事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工,退休前受聘在工勤崗位的,退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的,年滿50周歲后,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工,退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的,其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的,年滿50周歲后,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員,男滿60周歲,女滿55周歲,可以到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的.所謂“完全”',是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂”基本”,指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的,經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費等。 我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險,第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險,第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中,基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次,也是最高層次。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

社會保險法規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金,一般會按國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法來發(fā)放。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計交費不滿十五年的,可以延長交費到滿十五年為止。社會保險法實施前參保、延長交費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。

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