農(nóng)民工在工地上受傷老板應該怎么處理
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先做傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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農(nóng)民工可以自受傷事故發(fā)生之日起一年內向工地所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可以確定具體的賠償金額。此時,農(nóng)民工與用人單位協(xié)商工傷賠償;協(xié)商不成的,可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。
在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。
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工人在工地上受傷了老板應該怎么賠償
按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單
2020.06.05 216 -
農(nóng)民工在工地受傷老板不管怎么辦?
農(nóng)民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費用的情況,那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用,法院會進行強制執(zhí)行。向法院起訴的程序為: 1、原告起訴; 2、法院受理后將起訴書副本送達被告; 3、被告在十五日內提交答辯狀;
2020.08.06 193 -
農(nóng)民工在工地受傷老板不管怎么辦
農(nóng)民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費用的情況,那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用,法院會進行強制執(zhí)行。向法院起訴的程序為:1、原告起訴;2、法院受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提交答辯狀;4、決定
2022.04.16 1,623
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在工地上受傷怎么賠償老板, 我在工地上受傷了, 老板應該怎么處理?
您老公現(xiàn)在情況如何?傷勢怎樣?一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好,醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷了, 老板應該怎么處理?
1、你是雇主,應當承擔全部你方需要承擔的賠償責任。 3、如果交通事故致一人以上重傷或死亡并承擔主要責任以上的,構成交通肇事罪。
2022-01-17 15,340 -
在工地上受傷了, 老板應該怎么處理
可以要求對方賠償?shù)氖芎θ嗽馐苋松頁p害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的
2022-01-08 15,340 -
在工地上受傷了,老板應該怎么處理?
您的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題,以便具體給你合理的分析。請問還有沒有其他受傷的地方?孩子有多大?這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個完整準確
2022-02-18 15,340
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01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理,員工維權程序如下: 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險,就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險,那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷,正確的處理程序如下: 1、首先及時就醫(yī); 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險; 3、申請工傷認定:工傷認定要經(jīng)過一個行政程序的認定,由勞動行政部門做出工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、根據(jù)勞動能力鑒定結論,計算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11 -
01:04
老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
6,686 2022.04.15