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奶茶店老板不發(fā)工資怎么辦?

2022-08-19 09:44

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專業(yè)分析:

在日常工作中,勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況,無論是那種性質的單位,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權益,那么就可以按照基本的處理渠道處理: 1、你到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴,無果的情況下;你可以到單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。 2、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下,可以申請勞動仲裁; 3、根據(jù)勞動仲裁的裁決情況,可以到法院申請強制執(zhí)行。(前提是:該企業(yè)敗訴,15內(nèi)未進行上訴)特別提醒:投訴須提供你的相關證明,如:勞動合同、工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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北京市京師律師事務所

1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求老板支付工資。 4、。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

討薪有以下途徑: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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