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喪假直系親屬喪假包括哪些

2021-11-29 19:17

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專業(yè)分析:

直系親屬, 指與自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女1。直系親屬包括父母、配偶和子女2。在具體實(shí)施過(guò)程中,公公母或公婆去世,也包括在可享受喪假的范圍內(nèi)。對(duì)于超出這個(gè)范圍的親屬,企業(yè)有自己的解釋權(quán)。3、由于中國(guó)歷史形成的習(xí)俗,孫子孫女一般都在必須參加的范圍內(nèi)。因此,在實(shí)踐中,許多單位也將祖先的去世。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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湖北五經(jīng)律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定,喪假的直系親屬為父母、配偶、子女。對(duì)于非國(guó)有企業(yè),國(guó)家并沒(méi)有明文規(guī)定,但各地的規(guī)定的員工喪假的直系親屬也是一樣。且在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世也列入了員工喪假的直系親屬。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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    喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。祖父母、外祖父母的話并不屬于此范圍。不過(guò)對(duì)這一范圍,單位有一定的解釋權(quán)。喪假發(fā)生的基礎(chǔ)是職工的直系親屬出現(xiàn)死亡的情況,至于是因?yàn)槭裁丛驅(qū)е滤劳?/p>

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