懷孕被打流產(chǎn)怎么賠償
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您需要支付對(duì)方流產(chǎn)的醫(yī)藥費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等。您已經(jīng)支付了2萬余。如果您感覺不合理，可以拒絕支付，讓女方到法院起訴，根據(jù)法院的判決支付。 中華人民共和國民事訴訟法 第一節(jié)起訴和受理 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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孕婦因遭受他人損害導(dǎo)致流產(chǎn)的，可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。具體費(fèi)用需根據(jù)受害人的損傷狀況，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收款憑證、病歷和診斷證明的材料進(jìn)行確定。
懷孕離婚打胎一般沒有賠償，因?yàn)檫@個(gè)并不屬于離婚損害賠償?shù)姆秶?，女方懷孕階段，男方不可以提出離婚，但是女方可以提出，打胎造成女方身體損害會(huì)花費(fèi)一并費(fèi)用，雙方可以協(xié)商費(fèi)用的承擔(dān)，男方可以本著道義給女方適當(dāng)補(bǔ)償。
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懷孕被辭退怎么賠償現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，懷孕被辭退了怎么賠償?首先，法律明文規(guī)定，懷孕期間公司是不能無理由的辭退，其辭退條件也是相對(duì)嚴(yán)苛的，一般是勞動(dòng)者有相應(yīng)違法或者損害公司的行為。當(dāng)公司違法解除懷孕期間的員工勞動(dòng)合同，員工有兩種維權(quán)方案：第一種
2020.09.17 163 -
孕婦被撞流產(chǎn)怎么賠償要以全面賠償為原則，基本包含有在孕婦在醫(yī)院的治療費(fèi)用、餐費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，孕婦休養(yǎng)期間的誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，孕婦和家屬的精神損失費(fèi)以及其他的后續(xù)費(fèi)用。如果出現(xiàn)了傷殘的情況，還要承擔(dān)被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)，對(duì)受害人的傷殘賠償金和輔助器械費(fèi)以及后續(xù)的康復(fù)治療所
2021.03.25 1,509 -
懷孕被辭退, 怎么賠償違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資。工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。很多用人單位會(huì)在女職工懷孕期間將其辭退，導(dǎo)致女職工失業(yè)。為了保護(hù)女職工的利益，國家規(guī)定用人單位在其懷孕期間辭退的要進(jìn)行賠償
2020.02.25 278
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懷孕被打流產(chǎn)怎么賠償？
若確有證據(jù)證明傷者是孕婦，且因傷害行為引起的難免流產(chǎn)，根據(jù)我國傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)輕傷，是要承擔(dān)刑事責(zé)任的，這些證明都需合法的鑒定部門應(yīng)予以鑒定。具體懷孕被打流產(chǎn)賠償狀況主要是住院治療費(fèi)用、陪護(hù)、務(wù)工費(fèi)的
2022-06-17 15,340 -
懷孕被人打流產(chǎn)怎么賠償
1，建議及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-04-26 15,340 -
被人打懷孕流產(chǎn)賠償
如果傷達(dá)到輕傷（以上），可要求追究對(duì)方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人
2022-05-02 15,340 -
懷孕流產(chǎn)怎么賠償
1，建議及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-05-03 15,340
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懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,414 2022.04.12 -
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懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關(guān)于懷孕期間離婚可以爭(zhēng)取什么補(bǔ)償，婚姻法對(duì)此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,223 2022.04.17 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17
