系數(shù)怎么計(jì)算賠償?shù)慕痤~的
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在不同地區(qū)工傷賠償?shù)挠?jì)算方式都有部分差異，以十級(jí)傷殘為例說(shuō)明：工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷死亡的賠償金是按下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六倍；給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的40%，其他親屬是每人30%；而一次性工亡補(bǔ)償金則是上一年度全國(guó)城居人均可支配收入的二十倍。
應(yīng)該這樣確定誤工費(fèi)的賠償數(shù)額：誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定的。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
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怎么計(jì)算商標(biāo)侵權(quán)的賠償數(shù)額首先依據(jù)權(quán)利人由于侵權(quán)原因所遭受的實(shí)際損失確定賠償數(shù)額，實(shí)際損失不能確定的，依據(jù)侵權(quán)人所獲取的利益確定，兩者均不能確定的，參照該商標(biāo)許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。侵權(quán)人惡意實(shí)施侵犯商標(biāo)專用權(quán)行為的，其賠償數(shù)額以所確定的損失數(shù)額的一倍以上至五倍以
2020.09.08 247 -
工傷損害賠償數(shù)額的計(jì)算工傷損害一般不是賠償，而是員工依法享受工傷待遇。工傷待遇一般包括停工留薪期間的工資照常由用人單位支付、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的，依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金等。但是是第三人侵權(quán)引起的工傷，則按照實(shí)際損失計(jì)算賠償。
2020.07.19 186 -
工亡賠償?shù)慕痤~是怎么計(jì)算的工亡賠償?shù)慕痤~的計(jì)算是： 1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2.供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%; 3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居
2020.08.30 156
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數(shù)額賠償金額計(jì)算表
工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇是： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)
2022-10-09 15,340 -
精神損害賠償金的數(shù)額怎么計(jì)算
精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： （一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外； （二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)； （三）侵權(quán)行為所造成的后果； （四）侵權(quán)人的獲利情況； （五）侵權(quán)人承
2022-04-05 15,340 -
殘疾賠償金的賠償系數(shù)如何計(jì)算
傷殘賠償金的計(jì)算期限為20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的按5年計(jì)算。 通常的侵權(quán)賠償方法有兩種方法：一種是定期金賠償，一種是一次性賠償。殘疾賠償金賠償?shù)牟皇乾F(xiàn)實(shí)的損失，而
2022-08-10 15,340 -
如何計(jì)算殘疾賠償金的系數(shù)
1、殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年; 2、殘疾賠償金(60
2022-08-10 15,340
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勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
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交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計(jì)算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計(jì)算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金
1,125 2022.04.17 -
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合同一方違約賠償金額是怎么算的合同一方違約賠償金額怎么算，主要有兩種方式：一是看合同當(dāng)事人在合同中約定的違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)。不違反法律規(guī)定的，按合同約定的方法計(jì)算；二是如果合同當(dāng)事人沒(méi)有約定，按照法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例如，對(duì)于合同當(dāng)事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求違
1,489 2022.04.17
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怎么計(jì)算專利侵權(quán)賠償數(shù)額？2023.01.06
