在工作期間受傷了怎么要求賠償
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1、若是在工作期間履行工作的過程中受傷的，可以申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘等級確定賠償項(xiàng)目和賠償金額。若與對方協(xié)商不成，可憑工傷認(rèn)定書及相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁。 2、關(guān)于交通事故，可以向法院起訴車輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)的公司，其不足以賠償?shù)膽?yīng)當(dāng)由肇事司機(jī)承擔(dān)，若不履行法院的判決，可申請強(qiáng)制執(zhí)行其個人財(cái)產(chǎn)。
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沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險(xiǎn)的。勞動者發(fā)生工傷后，可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
一般勞動者在工作中造成損害之后會進(jìn)行傷殘鑒定，勞動者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。 其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會因?yàn)楦鱾€地方的生活水平不同，有所區(qū)別。
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在工作期間受傷怎么才能賠償其實(shí)就是工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷處理： 1.申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金
2020.11.17 200 -
工作期間受傷應(yīng)怎么賠償工作期間受傷賠償，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、食宿交通費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪標(biāo)準(zhǔn)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 相關(guān)規(guī)定工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
2022.04.06 947 -
工作期間受傷應(yīng)該怎么賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)） （一）醫(yī)療費(fèi) （二）伙食補(bǔ)助費(fèi) （三）食宿交通費(fèi) （四）康復(fù)治療費(fèi) （五）輔助器具費(fèi) （六）停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.17 204
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在工作期間受傷怎么賠償
工作期間受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：申請工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-04-22 15,340 -
工作期間受傷了怎么賠償
工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。是否
2022-03-23 15,340 -
工作期間受傷怎么賠償, 工作期間受傷怎么辦
工作期間受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：申請工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-04-12 15,340 -
父親在工作期間受傷, 怎么賠償
如果您父親是在履行職務(wù)期間受傷，肯定是屬于工傷的，一般工傷鑒定的時間要看當(dāng)?shù)罔b定部門的工作效率，具體程序也稍有不同，需要您到當(dāng)?shù)罔b定部門詳細(xì)咨詢。如果對方當(dāng)事人拒絕支付賠償，您可以依據(jù)鑒定報(bào)告向法院提
2022-02-09 15,340
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被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01
