員工的右手小拇指骨折，一般能評定為十級傷殘。對于具有一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等情形的員工，能認(rèn)定為工傷十級。單位或者職工本人可以依法去申請工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)者因工遭受工傷事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時(shí)，其本人或者近親屬有權(quán)申請工傷認(rèn)定。工傷職工被所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，如果勞動(dòng)者傷情較重，因本次傷害造成身體無法恢復(fù)到受傷前的正常身體機(jī)能水平，比如韌帶斷裂，直接導(dǎo)致受傷職工行走或者下肢伸屈受到影響，且無法恢復(fù)如初。那么勞動(dòng)者可以在傷情相對穩(wěn)定的情況下或者停工留薪期滿的情況下，由勞動(dòng)者或者要求用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定。但具體韌帶斷裂是否可以評上傷殘或者可以評上幾級傷殘，這是一個(gè)專業(yè)的醫(yī)學(xué)問題，具體在申請勞動(dòng)能力鑒定后由鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干專家進(jìn)行鑒定。在此律師建議受傷勞動(dòng)者或者其近親屬如為了調(diào)解需要，盡早知道傷殘等級，在申請鑒定前，可以向當(dāng)?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)咨詢傷殘等級，在申請鑒定后，以當(dāng)?shù)厥幸患墑趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。