哺乳期被辭退怎么算
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根據(jù)哺乳期被辭退賠償金怎么算這個(gè)問(wèn)題來(lái)分析，按《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者在哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違反法律規(guī)定辭退哺乳期女工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資。超過(guò)半年不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，支付半個(gè)月工資。月工資為：解除勞動(dòng)合同之日本人前12個(gè)月工資的平均數(shù)。
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若職工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，在哺乳期被辭退維權(quán)的方式：勞動(dòng)者可以向有關(guān)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以像有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
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哺乳期被辭退賠償金怎么算若勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，在哺乳期被辭退，賠償金應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩稑?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限美滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.09 157 -
哺乳期被辭退的賠償金怎么算哺乳期被辭退，屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償；其他情形下辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.10.31 151 -
哺乳期被辭退怎么賠償？哺乳期被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法規(guī)定保持一致，沒(méi)有額外規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
2020.03.29 165
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哺乳期被辭退，怎么算補(bǔ)償金
原則上公司不得辭退哺乳期女員工，除非該員工嚴(yán)重違反公司制度，若用人單位涉及非法辭退，您可以委托律師提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)您的合法權(quán)益（違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：計(jì)算方式：工作年限×離職
2022-02-20 15,340 -
哺乳期被辭退賠償金怎么算
希望得到詳盡一些的回答，！ 1、剛過(guò)哺乳期就辭退有什么高于正常辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有？ 2、在合同沒(méi)到期的情況下，我可否不同意公司解約，要求公司另行安排工作呢？ 3、對(duì)于社保方面的損失可否要求公司賠償。
2022-03-17 15,340 -
哺乳期被辭退怎么辦
你可以堅(jiān)持在該公司上班，如果公司故意刁難你而變相辭退你的話，公司需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你才可離開(kāi)公司。如果公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給你，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。既然在這樣的公司工作不開(kāi)心
2022-01-13 15,340 -
哺乳期被辭退怎么賠
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，哺乳期辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的，用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)簽，從第2月-12個(gè)月工資雙倍；1年以后（此時(shí)無(wú)2倍工資），自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一定要收集好的證據(jù)
2022-04-23 15,340
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哺乳期離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算哺乳期離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)，按照實(shí)際情況來(lái)定。子女的撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)有： 1、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定； 2、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女
1,397 2022.04.17 -
00:58
哺乳期怎么起訴離婚起訴離婚的，哺乳期時(shí)男方通常是不可以進(jìn)行起訴離婚的，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。而女方無(wú)論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。哺乳期起訴離婚流程如下： 1、首先要確定管轄的法院。離婚案件以被告所在地人民法院
499 2023.01.04 -
00:56
哺乳期小孩離婚怎么判正常情況下，判給女方。在離婚爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)的官司中，一般處于哺乳期的嬰兒撫養(yǎng)權(quán)都會(huì)歸女方，由男方支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。因?yàn)榇藭r(shí)孩子比較小，更加需要母親的照顧。此外如果父母雙方協(xié)議不滿兩周歲的子女由父親直接撫養(yǎng)，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的，法院應(yīng)當(dāng)
9,274 2022.10.06
