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2020臨時(shí)工勞動合同電子版,公司想和臨時(shí)工簽勞動合同

2022-08-26 00:24

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1勞動合同甲方:xxxxxxxxxx有限公司乙方:號碼:根據(jù)《中華人民共和國》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。 1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。 2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。 3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽章):年月日年月日

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

臨時(shí)工可以需要簽訂勞動合同,但是可以口頭簽訂,不一定要書面形式。根據(jù)我國法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

臨時(shí)工應(yīng)該簽勞動合同。

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  • 臨時(shí)工不簽勞動合同?
    臨時(shí)工不簽勞動合同?

    臨時(shí)工一樣要簽訂勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定,只要勞動者在用人單位工作,無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位,還是企業(yè)或者個(gè)體戶,他們都應(yīng)該和勞動者簽訂勞動合同。

    2020.11.01 353
  • 臨時(shí)工要簽勞動合同嗎?
    臨時(shí)工要簽勞動合同嗎?

    臨時(shí)工指非全日制用工,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同,可以訂立口頭協(xié)議。可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日

    2020.01.08 156
  • 臨時(shí)工要簽勞動合同嗎
    臨時(shí)工要簽勞動合同嗎

    臨時(shí)工要簽訂勞動合同,最遲不能超過自用工之日起一個(gè)月。用人單位超過一個(gè)月故意不簽訂的,應(yīng)當(dāng)向臨時(shí)工每月支付二倍的工資;超過一年未簽訂,視為簽訂無固定期限勞動合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.02.05 187
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  • 臨時(shí)工簽勞動合同嗎

    很高興為您解答臨時(shí)工簽勞動合同嗎這個(gè)問題。在法律意義上,沒有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定,所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者都是勞動工,雙方必須簽訂書面的勞動合同,明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民

    2022-03-21 15,340
  • 臨時(shí)工不簽勞動合同

    對于勞動者來說,未簽訂勞動合同的,當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí),難以進(jìn)行救濟(jì)。因?yàn)闆]有對于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資報(bào)酬、工作崗位等的約定,即使用人單位不按照約定發(fā)放工資,勞動者要求用人單位補(bǔ)發(fā)工資將異常困難。

    2022-05-31 15,340
  • 沒有和公司簽勞動合同是臨時(shí)工嗎?

    事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實(shí)存在?!笆聦?shí)勞動關(guān)系”合法地位,確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存

    2022-04-27 15,340
  • 臨時(shí)工臨時(shí)工簽勞動合同有要求嗎

    很高興為您解答臨時(shí)工簽勞動合同嗎這個(gè)問題。在法律意義上,沒有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定,所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者都是勞動工,雙方必須簽訂書面的勞動合同,明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民

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