如何有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密
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商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，電腦硬盤的管理，離職前的交接，客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要，然而企業(yè)的消息：保密文化的建設(shè)、員工激勵、對員工的信任，以及高管自身的職業(yè)操守的加強(qiáng)則更為重要。此外，還要注重營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 確定關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵部門實(shí)施重點(diǎn)防護(hù)。同時從內(nèi)部流程制度建設(shè)上，完善保密程序。尤其對于研發(fā)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等核心部門，更要注意其人員的素質(zhì)水平，不僅要注意管理和激勵，更要讓他們感受到信任和責(zé)任感。同時，企業(yè)要關(guān)注員工的情緒和心理感受，以防止產(chǎn)生惡意的泄密現(xiàn)象。
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商業(yè)秘密被泄密時保護(hù)方法如下： 第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。 第二、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 第三、向工商行政管理部門投訴。 第四、向人民法院提起民事訴訟。 第五、刑事訴訟程序。
商業(yè)秘密的保護(hù)方式如下：調(diào)查員工的價(jià)值觀；簽訂保密協(xié)議，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；建立完整的文件管理系統(tǒng)；提供物質(zhì)和精神激勵。
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企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)措施商業(yè)秘密的保護(hù)措施包括： 1、商業(yè)秘密權(quán)利人建立保密制度，將有關(guān)信息明確列為保密事項(xiàng)。 2、商業(yè)秘密權(quán)利人沒有制定保密制度，但明確要求對某項(xiàng)信息予以保密的。例如在該項(xiàng)信息的載體上明確標(biāo)明'保密'字樣、對于涉密信息載體采取加鎖、采用密碼或者代
2020.07.04 218 -
企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的措施企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的措施： 1、建立健全企業(yè)內(nèi)部保密制度首先在宣傳、組織、監(jiān)督、查處等方面做到有章可循、責(zé)任到人； 2、通過行政機(jī)關(guān)進(jìn)行保護(hù)對侵犯他人商業(yè)秘密的行為，被侵害人可以向侵害人所在地或侵害行為發(fā)生地的縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)申請行政
2020.07.20 192 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)的方式是： 1.簽訂競業(yè)限制協(xié)議，目的是為了防止離職人員使用其掌握的商業(yè)秘密與企業(yè)進(jìn)行競爭； 2.企業(yè)應(yīng)做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人； 3.簽訂長期勞動合同； 4.使人才成為企業(yè)股東。
2020.01.06 219
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如何保護(hù)商業(yè)秘密和企業(yè)的競業(yè)秘密
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)
2022-04-24 15,340 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)的競業(yè)秘密權(quán)利
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)
2022-04-12 15,340 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)利
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)：商業(yè)秘密的定義及法律特征：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)定義，商業(yè)秘密應(yīng)具備以下四個法律特征： 1、不
2022-01-24 15,340
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商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國，明確對商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競爭法。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個人的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:09
侵犯商業(yè)秘密罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪是指行為人侵犯商業(yè)秘密權(quán)利人的商業(yè)秘密，對其造成重大損失的行為，如果行為人泄露的商業(yè)秘密同時也是國家秘密，則按照其中的重罪定罪處罰。 該罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有： 1、侵犯商業(yè)秘密尚未造成嚴(yán)重后果或
598 2022.04.17 -
01:14
侵犯商業(yè)秘密罪追訴時效根據(jù)我國刑法的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果在追訴時效之內(nèi)，公訴機(jī)關(guān)不向法院提起公訴，追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任，追訴時效過后無權(quán)再追究，除非提請最高檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。追訴時效是根據(jù)最高法定刑來確定的。一般來說，最高法定刑越長，犯罪行為性質(zhì)就越嚴(yán)重，所以
1,846 2022.04.15
