勞動(dòng)預(yù)備制度的對(duì)象是什么
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實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。對(duì)準(zhǔn)備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的初、高中畢業(yè)生，各地可從本地實(shí)際出發(fā)，另行制定培訓(xùn)辦法。各地還可根據(jù)實(shí)際情況引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。 勞動(dòng)預(yù)備制度通過(guò)全面開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育來(lái)實(shí)施。充分利用現(xiàn)有教育、職業(yè)培訓(xùn)資源，廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，搞好對(duì)勞動(dòng)預(yù)備制人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要積極主動(dòng)承擔(dān)勞動(dòng)預(yù)備制人員培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)社會(huì)各方面需要的適用人才；充分利用并進(jìn)一步發(fā)展中等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)學(xué)校教育，培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等第一線急需的專門(mén)人才；企業(yè)辦的各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，對(duì)尚未經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)制定及修改勞動(dòng)規(guī)章制度，一方面是為了建立、完善用人單位用工制度，提升內(nèi)部工作效率，降低管理成本；另一方面是為了保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。 因此，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)予以重視，著重關(guān)注以下幾點(diǎn)： （1）用人單位建立和修改勞動(dòng)規(guī)章制度的流程是否符合法律法規(guī)的規(guī)定； （2）勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度中不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容提出異議； （3）勞動(dòng)者有權(quán)以勞動(dòng)規(guī)章制度違法，損害自身利益為由解除勞動(dòng)合同； （4）勞動(dòng)者應(yīng)了解勞動(dòng)規(guī)章制度中對(duì)“嚴(yán)重”違規(guī)程度的界定。除上述提及的要點(diǎn)外，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
預(yù)征對(duì)象是指兵役機(jī)關(guān)按照征兵條件提前確定為本年度征集的應(yīng)征公民。預(yù)征對(duì)象是經(jīng)過(guò)兵役登記，并進(jìn)行過(guò)初審和身體目測(cè)，各方面條件都比較好、符合上一年度征集新兵的基本條件的應(yīng)征公民，是征兵優(yōu)先挑選的對(duì)象。
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預(yù)備黨員和發(fā)展對(duì)象的區(qū)別是什么主要是身份不同，黨員發(fā)展對(duì)象是入黨積極分子中的優(yōu)秀者，通過(guò)政審和考驗(yàn)后，符號(hào)條件的的由2名介紹人介紹，填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)的，才是預(yù)備黨員。
2020.08.05 15,909 -
緩刑的緩刑制度的確立對(duì)象是什么？緩刑制度的概述為：緩刑是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度
2020.02.14 120 -
勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是什么勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系，與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。 具體內(nèi)容如下： 1、勞動(dòng)關(guān)系，作為勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)力所有者與勞動(dòng)力使用者之間，在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的一方提供勞動(dòng)力，另一方提供勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系； 2、與勞動(dòng)關(guān)系密
2023.04.21 2,541
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實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度的對(duì)象是什么？
實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。對(duì)準(zhǔn)備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的初、高中畢業(yè)生，各地可從本地實(shí)際出發(fā)，另行制
2022-11-01 15,340 -
什么是勞動(dòng)預(yù)備制度
勞動(dòng)預(yù)備制度是國(guó)家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就業(yè)制度。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從1999年起，在全國(guó)城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度，組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員，在就業(yè)前接受1
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)預(yù)備制度是什么
實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。對(duì)準(zhǔn)備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的初、高中畢業(yè)生，各地可從本地實(shí)際出發(fā)，另行制
2022-03-12 15,340 -
什么是勞動(dòng)預(yù)備制度？
勞動(dòng)預(yù)備制度是國(guó)家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就業(yè)制度。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從1999年起，在全國(guó)城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度，組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員，在就業(yè)前接受1
2022-11-02 15,340
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離婚過(guò)程賠償制度的限定內(nèi)容是什么離婚損害賠償，是指夫妻之間因?yàn)橐环酱嬖诜ǘㄟ^(guò)錯(cuò)情形，致使婚姻關(guān)系破裂，在離婚時(shí)對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)的一方所受的損失而進(jìn)行的民事賠償。離婚過(guò)程中，要求對(duì)方給予離婚損害賠償，需要滿足以下的條件：1、離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)的行使，必須是在離婚訴訟過(guò)程中提出的。請(qǐng)
646 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見(jiàn)的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
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什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
