一般情況下，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育孩子的夫妻，女方通常可以享受八十天的獎勵假，男方一般可以享受十五天的陪產(chǎn)假。在規(guī)定的生育假期內(nèi)，所在單位會照常發(fā)工資。生育孩子的夫妻在休產(chǎn)假期間也不會影響到原有的福利待遇和全勤評獎。所以，廣東省的法定產(chǎn)假最少有九十八加上八十天。

2022廣東產(chǎn)假規(guī)定： 1、.國家固定的產(chǎn)假為98天，廣東的產(chǎn)假延長了80天； 2，如果是難產(chǎn)的還會增加30天的產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育一個小寶寶，就增加15天的產(chǎn)假； 3、對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產(chǎn)假可能有15-30天不等； 4、為滿7個月終止妊娠的，享受42天的產(chǎn)假； 5、懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產(chǎn)假； 6、男性的陪產(chǎn)假也從10天延長至15天。 廣州產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1、保胎假，工資按照病假發(fā)，由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資； 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)，懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)； 3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼； 4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。