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工資拖欠多長時間能起訴

2022-11-03 22:47

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2022-11-03回復

專業(yè)分析:

【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第85條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

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章法律師

廣東律參律師事務所

沒有時間限制,只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴。公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標準為應付金額50%以上100%以下。勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

工資拖欠多長時間都能起訴。拖欠工資起訴的流程如下:1、準備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動合同履行地法院進行起訴立案;2、法院審查后符合立案條件的,予以立案受理;3、法院受理后,將起訴狀送達被告,被告進行書面答辯,雙方交換證據(jù)等。

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    拖欠工資,隨時可以向法院起訴。但是發(fā)生拖欠工資的,最好先與公司協(xié)商,協(xié)商之后公司還是拒絕發(fā)放工資的,這時可以先進行仲裁,仲裁之后,隨時可以起訴。

    2020.04.05 96
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    2022.06.17 601
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    2020.11.17 150
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    工資超過一個支付周期不發(fā)就可以起訴,一般為一個月。由于公司未能按時發(fā)放工資,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支

    2022-06-14 15,340
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    1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期

    2022-10-09 15,340
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    【法律意見】 拖欠工資是勞動爭議,勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序,勞動爭議仲裁時效為一年,自勞動關系解除或者終止時起算。

    2022-07-15 15,340
  • 員工拖欠工資起訴要多長時間

    《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!秳趧雍贤?/p>

    2022-10-09 15,340
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    1,767 2022.04.17
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    1,486 2022.05.11
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