民工期間生活費的發(fā)放標準是多少?
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根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷期間的工資發(fā)放標準：原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。
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工傷期間工資發(fā)放標準是多少工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，單位應按照原工資待遇發(fā)放工資。 關(guān)于工資，指前12個月平均月繳費工資。如果你的平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。如果你的平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平
2020.08.27 167 -
工傷期間最低生活標準是多少工傷期間是有正常工資發(fā)放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準
2020.04.01 320 -
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工傷期間的工資發(fā)放標準是多少
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工
2022-03-27 15,340 -
工傷期間工資的發(fā)放標準是多少
《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明
2022-04-23 15,340 -
工傷期間工資發(fā)放的標準是多少
停工留薪期工資（工傷醫(yī)療期間的工資待遇）發(fā)放要點：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發(fā)生工傷前
2022-04-04 15,340 -
工傷期間發(fā)放工資的標準是多少？
勞動法工傷期間工資發(fā)放標準 1、單位承擔治療費用 2、單位負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%(或當?shù)貥藴?/p>
2022-04-25 15,340
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無錫最低生活保障標準是多少無錫最低生活保障標準： 1、全市居民最低生活保障標準由每人每月1010元調(diào)整為每人每月1060元； 2、全市特困人員基本生活標準由每人每月1525元調(diào)整為每人每月1600元。市區(qū)特困人員照料護理標準，仍按照《關(guān)于進一步加強特困供養(yǎng)人員照料護
4,851 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
