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自離會影響上月工資嗎一般不會影響上個月工資。 一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關離職手續(xù)并領取工資。若協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、勞動者違法解除勞動合同的，應
2020.11.01 277 -
自離影響上月的工資嗎按照法律規(guī)定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。 但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。
2020.01.14 160 -
自離影響上月的工資嗎?自離一般不影響上月的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者嚴重違反工司規(guī)章制度造成公司損失的除外。
2020.12.11 328
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自離影響上月工資嗎
自離不影響上月工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-05-22 15,340 -
自離影響上月的工資嗎
按照法律規(guī)定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。 但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應
2023-02-20 15,340 -
自離會影響上月工資嗎？
自離不影響上月工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-03 15,340 -
自離對上月的工資有影響嗎
按照法律規(guī)定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。 但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應
2022-06-26 15,340
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01:05
社保斷繳超過三個月有影響嗎社保斷繳超過三個月沒有大影響。除了對醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個月以后，醫(yī)療保險會重新計算繳費年限。在一個醫(yī)療保險繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會
3,810 2022.04.12 -
00:58
醫(yī)保少交一個月影響嗎醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了，同時也會影響繳費的年限，也會影響到報銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時間有關，時間越長，支付的限額就會越高，沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費，那么
13,435 2022.04.12 -
00:53
黨內(nèi)嚴重警告處分影響工資嗎黨內(nèi)嚴重警告處分不會影響工資。黨內(nèi)警告處分不會影響調(diào)整工資。所以對于黨內(nèi)嚴重警告處分的黨員和國家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。如果在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報形式向黨支部申請解
14,113 2022.04.12
