（一）醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 （二）誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?（三）伙食費 住院伙食補(bǔ)助費，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元天）×住院天數(shù)賠償。 （四）護(hù)理費 護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費的賠償可以按照誤工費的規(guī)定計算。護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。 （五）交通費 （六）住宿費 按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，以住宿費的收據(jù)為憑。 （七）營養(yǎng)費 營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 申請工傷傷殘鑒定的程序一般為： 1．先到人力資源與社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定 2．因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師在規(guī)定的期限向勞動能力鑒定委員會提出申請 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。 勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： （一）縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章 2、制定本級勞動鑒定的工作制度 3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。 （二）企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章 2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案 3、準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 （三）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： 1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 （四）地（市）級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章 2、制定本級勞動鑒定的工作制度 3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 4、實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批 5、處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。