勞動(dòng)合同到期可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
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沒有勞動(dòng)合同不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒有勞動(dòng)合同等證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有合同的工傷認(rèn)定，只要能提供證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的信息。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎可以的。勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。
2020.01.10 352 -
勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。填寫工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022.06.08 430 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.01.21 185
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，其間發(fā)生工傷這種情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 工傷保險(xiǎn)條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后可以申請(qǐng)工傷嗎
公司這么做是不合法的. 因?yàn)槟愕氖軅臅r(shí)候是在合同期內(nèi). 根據(jù)勞動(dòng)保障法.他們是要給你看病到你康復(fù)的. 如果他們拒絕給你看病.你可以起訴他們
2022-08-04 15,340 -
無(wú)勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
無(wú)勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷鑒定，即使勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是如果勞動(dòng)者可以證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者受傷符合工傷認(rèn)定條件的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求用人單位進(jìn)行賠償。
2022-07-06 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
如果是在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ魇軅漠?dāng)然是可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害
2022-10-17 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
