勞動(dòng)合同法培訓(xùn)內(nèi)容是什么？
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勞動(dòng)合同法培訓(xùn)內(nèi)容是用來(lái)證明員工不符合錄用要求，企業(yè)要明確各個(gè)崗位基本的錄用條件，將其清晰地告知被試用的員工。具體來(lái)說(shuō)，首先要在崗位說(shuō)明書(shū)中細(xì)化職責(zé)、任職資格、業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核指標(biāo)等內(nèi)容，以此作為其它工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。
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培訓(xùn)合同內(nèi)容規(guī)范主要內(nèi)容： 1、條款項(xiàng)目。 2、標(biāo)的。 3、數(shù)量。 4、質(zhì)量。 5、價(jià)款或報(bào)酬。 6、履約期限、地點(diǎn)和方式。 7、違約責(zé)任。 8、爭(zhēng)議解決方法。 9、其他。
培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同的內(nèi)容是：培訓(xùn)場(chǎng)地的出租人和承租人的姓名或名稱(chēng)和住所；培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬；培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同的履行期限、履行地點(diǎn)和履行方式等；培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等。
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餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同的內(nèi)容是什么餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同有以下內(nèi)容：寫(xiě)清楚公司(甲方)名稱(chēng)，法定代表人姓名。員工(乙方)姓名，身份證號(hào)碼。 一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)； 二、培訓(xùn)時(shí)間與方式； 三、培訓(xùn)費(fèi)用； 四、雙方責(zé)任與義務(wù)； 五、培訓(xùn)期間的工資待遇； 六、服務(wù)期；等等。
2021.01.29 614 -
勞動(dòng)合同法培訓(xùn)期的規(guī)定是什么勞動(dòng)合同法未對(duì)培訓(xùn)期作出規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度決定。用人單位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.03.12 173 -
勞動(dòng)合同法培訓(xùn)期的規(guī)定是什么呢?勞動(dòng)合同法未對(duì)培訓(xùn)期作出規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度決定。用人單位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服
2020.01.06 120
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勞動(dòng)合同的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？
依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同法培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
《勞動(dòng)合同法》第四條明確規(guī)定，用人單位在制定、修改直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并且必須公示。（公示：
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)
2023-06-01 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同培訓(xùn)費(fèi)
對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)
2022-11-04 15,340
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合同需要有什么內(nèi)容一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價(jià)款或者報(bào)酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容
1,899 2022.05.11 -
01:20
企業(yè)怎么審查合同內(nèi)容是否合法企業(yè)怎么審查合同內(nèi)容是否合法 根據(jù)合同法和民法典的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效，也就是說(shuō)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)必須預(yù)先審查合同內(nèi)容的合法性，才能保證合同真實(shí)有效。企業(yè)要審查合同內(nèi)容的合法性，需要注意以下要點(diǎn)：1、首先要審核合同內(nèi)
591 2022.04.17 -
01:47
保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括什么保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括： 1、保險(xiǎn)人的名稱(chēng)和住所； 2、投保人、被保險(xiǎn)人的姓名或者名稱(chēng)、住所，以及人身保險(xiǎn)的受益人的姓名或者名稱(chēng)、住所； 3、保險(xiǎn)標(biāo)的； 4、保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除； 5、保險(xiǎn)期間和保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)間； 6、保險(xiǎn)金額； 7、保險(xiǎn)費(fèi)以及支
693 2023.02.18
