職務侵占罪法律依據有哪些
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職務侵占罪證據有哪些職務侵占罪的證據有物證；書證；證人證言；被害人陳述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解等可以證明職務侵占的案件事實的材料。但上述證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。
2020.01.22 191 -
職務侵占罪有哪些證據職務侵占罪的證據有：能證明犯罪行為人涉嫌職務侵占的物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解、鑒定意見、勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄、視聽資料、電子數據等。
2020.02.16 182 -
職務侵占罪處罰的依據職務侵占罪處罰的依據：《刑法》第二百七十一條。構成職務侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行
2020.06.13 166
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職務侵占罪的法律依據是哪些
《中華人民共和國刑法》 第一百八十三條【職務侵占罪；貪污罪】保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。
2022-05-22 15,340 -
職務侵占罪的法律依據
《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；
2022-11-10 15,340 -
職務侵占罪判處的法律依據是哪些呢
對于職務侵占罪判處有以下內容：公司、企業(yè)或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》[2]規(guī)定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業(yè)”，是指除上述公司以外
2022-08-19 15,340 -
職務侵占罪的減刑依據有哪些
想要減輕職務侵占罪的處罰，可以有以下方式： 首先，我國有認罪認罰從輕制度。 犯罪嫌疑人可以積極承認自己的罪行，主動坦白并接受懲罰。 其次，犯罪嫌疑人應當具有明顯的悔改表現，積極退贓，還可以檢舉揭發(fā)其他
2022-11-22 15,340
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01:05
職務侵占罪的法律解釋根據我國司法解釋的有關規(guī)定，《中華人民共和國刑法》中，職務侵占罪規(guī)定的“數額較大”“數額巨大”之數額起點，分別按照關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為“數額較大”；貪
565 2022.10.28 -
01:32
職務侵占罪立案有哪些要求首先不是所有的職務侵占行為都能達到立案標準的，必須是要符合對應的條件才可以立案，尤其和職務侵占的數額大小有關；具體立案要求有：公司或者企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便捷，將本公司財物非法占為己有，涉及占有金額較大的，會處以5年以下有期徒
775 2022.04.17 -
01:30
職務侵占罪量刑標準有哪些職務侵占罪的量刑標準如下：1、公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；2、數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。依據《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干
1,152 2022.04.17
