《勞動(dòng)合同法》對(duì)于違約金有哪些規(guī)定
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根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。除了以下兩種情形。 1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)合同法對(duì)違約金的規(guī)定有，如果勞動(dòng)合同中約定了提供專項(xiàng)培訓(xùn)和服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期的，要支付違約金。或者如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制條款的，也要向公司支付違約金。
勞動(dòng)法中的違約金，指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中其他有關(guān)約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，為了防止用人單位濫用違約金條款，保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。
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勞動(dòng)合同法對(duì)違約的規(guī)定有哪些關(guān)于違約的規(guī)定：如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，與其訂立服務(wù)期條款，但勞動(dòng)者違約的，需要按約定支付給單位違約金；或者勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，給單位造成損失的，也要按約定支付給單位違約金。
2022.08.11 205 -
勞動(dòng)合同法對(duì)違約都有哪些規(guī)定關(guān)于違約的主要規(guī)定包括：勞動(dòng)者違反服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，損害用人單位的利益的，單位可以要求勞動(dòng)者按約定向其支付違約金；并且在違反服務(wù)期條款時(shí)，違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2022.08.11 220 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同中對(duì)違約金的約定有用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情況。根據(jù)法律規(guī)定，除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.09.06 159
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勞動(dòng)合同法對(duì)違約金有哪些規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》中有兩種違約規(guī)定： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)
2021-10-31 15,340 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于違約金有哪些規(guī)定
勞動(dòng)合同法對(duì)違約金的規(guī)定： 【勞動(dòng)者不承擔(dān)違約金】 勞動(dòng)合同法第25條明確規(guī)定，除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對(duì)于人才的合理
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于違約金有哪些規(guī)定？
所謂違約金是指當(dāng)事人預(yù)先約定，一方不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，應(yīng)按照一定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金可以理解為對(duì)債的一種擔(dān)保，也是對(duì)違約行為的一種經(jīng)濟(jì)制裁，設(shè)立違約金是為了保證債的履行。當(dāng)
2022-06-22 15,340 -
勞動(dòng)合同法對(duì)違約金的規(guī)定有哪些
所謂違約金是指當(dāng)事人預(yù)先約定，一方不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，應(yīng)按照一定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金可以理解為對(duì)債的一種擔(dān)保，也是對(duì)違約行為的一種經(jīng)濟(jì)制裁，設(shè)立違約金是為了保證債的履行。當(dāng)
2021-06-30 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對(duì)違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請(qǐng)求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
