黃xx勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)范本誰(shuí)有?
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員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人 XXX,于X年X月X日與本公司（公司名稱(chēng)）簽訂了為期X年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在勞動(dòng)合同將要到期，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。在過(guò)去的X年里，工作情況如下： 一、介紹取得的工作成果 二、說(shuō)出自己要改進(jìn)的地方以及努力工作的態(tài)度。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：X年X月X日
續(xù)簽的勞動(dòng)合同必須按勞動(dòng)部門(mén)要求用省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的合同文本。勞動(dòng)合同是指芳動(dòng)者與用人單位確立芳動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)和芳動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
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個(gè)人續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年x月x日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有
2020.05.13 484 -
員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)我國(guó)沒(méi)有明確規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)格式，因此在書(shū)寫(xiě)時(shí)可以結(jié)合具體情況自由發(fā)揮。在書(shū)寫(xiě)時(shí)可以表達(dá)希望留下的意愿，寫(xiě)明事實(shí)和理由以及申請(qǐng)人姓名。
2020.02.22 204 -
無(wú)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文本一、當(dāng)事人信息、 二、請(qǐng)求事項(xiàng)具體內(nèi)容、 三、簽字，日期。
2020.10.16 220
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黃x勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)范本有嗎?
一般不需要這個(gè)東西的，都是用人單位主張這事，如果需要你寫(xiě)就簡(jiǎn)單寫(xiě)上要求續(xù)簽理由和續(xù)簽期限就行，抬頭寫(xiě)用人單位，落款寫(xiě)你申請(qǐng)人，簽字和日期即可
2022-07-03 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)范本
注冊(cè)代碼：經(jīng)營(yíng)地址：乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址：郵政編碼：戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-03-14 15,340 -
誰(shuí)有沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
申請(qǐng)人： 住所： 電話： 法定代表人： 委托代理人： 被申請(qǐng)人： 住所： 電話： 法定代表人： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 事實(shí)與理由： 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼) 此
2022-06-14 15,340 -
申請(qǐng)續(xù)簽合同申請(qǐng)書(shū)范本
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人自_________年_____月________日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于_______年________月______日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)
2021-04-07 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
