私企50歲的退休條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
私營企業(yè)女職工50歲退休不需要其他條件，因為國家法規(guī)定企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；以上應當準予退休。
-
私企女職工50歲退休的條件有哪些私企女職工50歲退休通常不需要條件。企業(yè)退休年齡是女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。如果女職工是從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，女職工年滿四十五周歲就可以退休。 到50了不給退休的辦理如下： 1、如果
2022.07.15 2,778 -
50歲滿50周歲退休的條件因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。只要是你屬于工人，或者事業(yè)單位的人員，都可以50周歲辦理退休。 《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā) （1978）104號第一條
2020.09.18 484 -
50歲退休的條件連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；連續(xù)工齡滿十年，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的50歲可以退休；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，50歲可以退休。
2020.05.26 1,179
-
私企50歲退休的條件
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人
2022-05-13 15,340 -
私企職工50歲退休條件
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人
2022-06-28 15,340 -
私企50歲退休什么條件
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人
2022-11-23 15,340 -
私企女職工50歲退休的條件
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人5
2022-02-05 15,340
-
00:54
國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數不同。根據相關法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,473 2022.05.11 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現經營嚴重困難或者勞動合同所依據的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:12
合伙企業(yè)退伙的條件根據《合伙企業(yè)法》的相關規(guī)定，對于合伙協議中已經明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運營期間，出現以下情況之一，合伙人可以進行退伙： 1、經過全部合伙人一致協商同意之后，可進行退伙； 2、當出現合伙協議中明確約定的退伙事由時，合伙人可以進行退
2,141 2022.04.17
