工傷認定流程包括了哪些
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1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請； 3、進行調(diào)查核實； 4、作出工傷認定決定。
《工傷認定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 《工傷認定辦法》第九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。 《工傷認定辦法》第十八條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
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根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，認定工傷的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
申請工傷認定所需流程： 1、用人單位在事故發(fā)生30天內(nèi)向有關(guān)部門申請工傷認定； 2、提交相應(yīng)的材料，包括勞動合同等； 3、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核； 4、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
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工傷認定流程包括哪些
工傷怎么報，有那些流程？辦事程序： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定
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