私立學(xué)校法定假日不給合理嗎
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不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。 全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。 學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，所以學(xué)校不放假可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。
國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，所以學(xué)校不放假可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。 全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié)，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日) (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日) (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日) (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定假日學(xué)校不放假違法嗎？不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中
2020.11.13 208 -
法定假日學(xué)校不放假違法嗎不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動者，不受《中華人民共和國民法典》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。學(xué)
2020.08.08 301 -
私立學(xué)校不放學(xué)籍合法嗎私立學(xué)校不放學(xué)籍是不合法的。無論公辦學(xué)校還是民辦學(xué)校都必須為學(xué)生注冊學(xué)籍。學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或升學(xué)的，轉(zhuǎn)入學(xué)校應(yīng)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)啟動學(xué)籍轉(zhuǎn)接手續(xù)，轉(zhuǎn)出學(xué)校及雙方學(xué)校學(xué)籍主管部門予以核辦。轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學(xué)校和雙方學(xué)校學(xué)籍主管部門應(yīng)當(dāng)分別在10個工作日內(nèi)完成
2020.07.17 352
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私立學(xué)校是不是法定假日
法定節(jié)假日上班的，可以在其它時間調(diào)休或者支付相應(yīng)加班費(fèi)。
2022-10-24 15,340 -
學(xué)校法定節(jié)假日不給放假嗎
根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-08-11 15,340 -
學(xué)校暑假休息。雙休日不給。私自算調(diào)休合法嗎
每周休一天，一周不超40個小時，超出算加班。
2022-10-27 15,340 -
私立學(xué)校法定假日少放一天怎么辦
這個是沒有什么好的辦法的，只能是去教育局投訴。
2022-10-22 15,340
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00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
00:49
私立學(xué)校不退學(xué)費(fèi)犯法嗎私立學(xué)校不退學(xué)費(fèi)犯法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)費(fèi)應(yīng)按學(xué)年或?qū)W期收取，不得跨學(xué)年預(yù)收。學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)后，如因故退學(xué)或提前結(jié)束學(xué)業(yè)，高校應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)時間，按月計退剩余的學(xué)費(fèi)。若學(xué)校拒絕退還學(xué)費(fèi)，學(xué)生可以向教育部門投訴舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，消費(fèi)
8,121 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
