老師在校內(nèi)打球受傷了隸屬工傷嗎
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下班了，不是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)意外傷害的； （七）法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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學(xué)生在校打籃球受傷學(xué)校有責(zé)任。無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
如果是工作時(shí)間或者單位領(lǐng)導(dǎo)指派因公參加比賽受傷，這種情況屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償。
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學(xué)生在校打籃球受傷學(xué)校有責(zé)任嗎學(xué)生在校打籃球受傷學(xué)校有責(zé)任。無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃?/p>
2021.12.13 1,442 -
員工午休期間在球場(chǎng)內(nèi)受傷屬于工傷嗎雖然參與活動(dòng)的人員均為用人單位的同事，活動(dòng)地點(diǎn)也在用人單位的球場(chǎng)，但是此次活動(dòng)并非用人單位安排的訓(xùn)練活動(dòng)，也不是用人單位委托他人組織的活動(dòng)，而是同事之間自發(fā)邀約的娛樂(lè)鍛煉活動(dòng)，其受傷情節(jié)不符合最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
2020.03.15 170 -
公司打球受傷算工傷嗎員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。員工下班后打球是自行組織的體育鍛煉，雖然在公司內(nèi)，但不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作中遭受事故傷害的；也不是工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合認(rèn)定為工傷的條件，
2020.11.12 290
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在學(xué)校打球受傷了學(xué)校有責(zé)任嗎
在對(duì)抗性或者具有風(fēng)險(xiǎn)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生意外傷害的,學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé)，行為并無(wú)不當(dāng)?shù)?，無(wú)法律責(zé)任.但是學(xué)生在校期間的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生意外傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不
2022-03-13 15,340 -
孩子在學(xué)校打球受傷了怎么辦
1、如果學(xué)校組織的比賽，學(xué)校沒(méi)有盡到監(jiān)管和安全保障義務(wù)，可以要求學(xué)校承擔(dān)責(zé)任； 2.如果屬于自由比賽或活動(dòng)，鑒于體育活動(dòng)本身即有一定風(fēng)險(xiǎn)性，如果有證據(jù)證明對(duì)方同學(xué)有過(guò)錯(cuò)，比如嚴(yán)重違規(guī)，故意傷人等等，則
2022-01-08 15,340 -
老師在學(xué)校里打鬧受傷了老師有責(zé)任嗎
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律問(wèn)題若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定:“對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu),未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身?yè)p
2022-05-09 15,340 -
學(xué)生打架受傷了在校老師怎么解決
如果學(xué)校有過(guò)錯(cuò)就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。建議報(bào)警，你的傷情可能構(gòu)成輕傷，對(duì)方涉嫌故意傷害刑事犯罪，同時(shí)你有權(quán)要求民事賠償：賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘賠償金、精神撫慰
2022-03-20 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
