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職工死亡該由誰來申報工傷

2022-07-22 20:56

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工傷認定社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。 勞動者遭受工傷事故傷害死亡,應當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請,工會、工傷職工近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料: 1、《工傷認定申請表》; 2、與用人單位存在勞動關系的證明材料; 3、死亡證明等。 經(jīng)人社局認定為工傷死亡之后,向工傷保險基金申請工亡待遇;用人單位沒有參加工傷保險的,向用人單位索賠。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

由工傷保險基金支付,工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度,通過法定程序建立起來的專項資金,主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷申報應由用人單位在三十日內(nèi)去提出申請,受理該申請的機關則是統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門。但如果單位不按規(guī)定申請的,則工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在一年內(nèi)去提出申請,受理該申請的機關是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。

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