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2022年企業(yè)侮辱員工是否算違法

2022-11-12 15:06

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企業(yè)侮辱員工違法。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然貶低他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴(yán)重的行為。如果行為人是與他人開玩笑或者惡作劇造成他人難堪，或者無意中造成他人人格、名譽受損，不能以侮辱罪論處。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)侮辱員工是違法的。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然貶低他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴(yán)重的行為。犯罪客體：本罪侵犯的客體是他人的人格和名譽權(quán)利。侵犯的對象只能是特定的個人。任何機關(guān)、團體、法人組織，均不能成為犯罪的對象。犯罪客觀方面：本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有以暴力或者其他方法，公然貶低他人人格，破壞他人名譽的行為。犯罪主觀方面：本罪在主觀方面必須是直接故意，并且具有貶低他人人格、破壞他人名譽的目的。如果行為人是與他人開玩笑或者惡作劇造成他人難堪，或者無意中造成他人人格、名譽受損，均不能以侮辱罪論處。

張文翔律師

北京京師（海口）律師事務(wù)所

企業(yè)對員工進行侮辱的行為已經(jīng)涉嫌違法，達成侮辱罪的具體方面有：1、本罪在主觀方面必須是直接故意，并且具有貶低他人人格的目的；2、本罪在客觀方面必須有暴力行為；3、本罪侵犯的客體是他人的人格和名譽權(quán)利，侵犯的對象只能是特定的個人；4、本罪的主體是一般主體。

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