如何解決辭職拖欠工資
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如果投訴無果或者不想投訴的，可以直接申請仲裁要求單位支付拖欠的工資，如果對于仲裁結(jié)果不滿意的，可以提起訴訟。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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該如何解決拖欠工資解決拖欠工資的方法為：1、到居委會(huì)去投訴，每個(gè)居委會(huì)都有安排勞動(dòng)爭議調(diào)解人員，專門處理發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議；2、勞動(dòng)監(jiān)察申訴；3、可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，勞仲委會(huì)在接受到當(dāng)事人的申請后悔組織開庭審理，查明爭議的事實(shí)之后
2022.04.16 1,295 -
公司拖欠工資如何解決？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司拖欠工資的快速解決方式為當(dāng)事人之間協(xié)商一致，對于協(xié)商不成的情形，是可以申請勞動(dòng)仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
2020.03.06 265 -
餐飲拖欠工資如何解決單位拖欠工資，員工最好是和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下直接申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，但是員工需要提前收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和工資金額的證據(jù)。
2020.11.28 187
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拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會(huì)等中間部門申請居中調(diào)解。如果上述方法無法解決，員工需要尋求法律途徑?？上蛴萌藛挝凰诘鼗?qū)嶋H用工地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投
2021-11-30 15,340 -
如何解決拖欠工資的
用人單位無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 《勞動(dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解
2021-07-21 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何解決
您可以要求支付補(bǔ)償金，可以申請勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請
2022-03-29 15,340 -
辭職拖欠工資多久才能解決
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企
2022-04-02 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
